RECRUIT — FOUNDING MEMBER
ザシトラ株式会社は、製造業の熟練技能──言語化できない「暗黙知」──を独自のAIシステムで抽出し、次世代へ継承するディープテックスタートアップです。創業期を共に走るインターンメンバーを募集しています。
MESSAGE
代表取締役 長谷川恭平
日本中の工場で、ベテランの退職とともに「黒字なのに事業を畳む」会社が増えています。原因は技術の断絶。言葉にできない身体感覚——力の入れ方、微妙な角度の判断——が誰にも引き継がれないまま消えていく。年間の経済損失は数千億円に上ります。
IoTもチャットボットも、この問題には歯が立ちませんでした。テキストで扱えない情報を、テキストで処理しようとしていたからです。
私たちのアプローチはシンプルです。現場に入り、カメラとセンサで職人の動きを撮る。AIで「上手い人とそうでない人の差」を特定する。それを学習可能な「スキルツリー」に変換する。
半年間、毎週工場に通い、作業服を着て働きました。泥臭い仕事ですが、データが取れれば1工程で数百万円の価値を生み出せます。この手触りのある仕事を、一緒にやりませんか。
POSITIONS
「お手伝い」ではありません。1つのプロジェクトの主担当として、裁量を持って動いていただきます。
現場でのデータ取得・スキルツリー構築
クライアント工場に入り、TUGUMIのセンサセットアップからデータ取得、職人へのヒアリングまでを一貫して担当。取得したデータをもとにスキルツリーの初期設計を行います。
行動力に自信がある方。初対面の職人とも自然に会話できるコミュニケーション力。現場の課題を構造化して考えられる方。
暗黙知抽出アルゴリズムの開発
現場から得られた映像・力覚・環境データを解析し、熟練者と学習者の「差分」を抽出するアルゴリズムを改善。TUGUMIのコアシステムを技術面から強化します。
Python・画像処理・機械学習の実装経験がある方。まだ誰も作ったことのないデータ基盤の設計にゼロから取り組みたいエンジニア。
導入支援・カスタマーサクセス・横展開
構築したスキルツリーをクライアントの教育体制に定着させるためのカスタマーサクセスと、新規クライアントへの横展開戦略の立案・実行。
組織や人材育成に興味がある方。定量的なROIを武器にクライアントの経営層と対話できる論理的思考力を持つ方。
WHY NOW
SusHi Tech Tokyo 2026（学生ピッチ甲子園）優勝。IPA未踏アドバンスト採択。東大SFP大和賞＆テックガレージ賞W受賞。創業直後から注目を集めるフェーズにあります。
日本を代表する製造企業の「本物の課題」に取り組めます。テストデータではなく、実際の工場で、実際の職人と一緒に動く経験は他では得られません。
製造業から医療・インフラへ。蓄積されるフィジカルデータは、将来の自律ロボットの動作設計基盤にもなり得る巨大な可能性を持っています。
ENTRY
学年・専攻は問いません。高専生、学部生、大学院生いずれも歓迎します。
「暗黙知の継承」という課題に興味を持ち、現場での泥臭い作業から高度な抽象化まで一貫して面白がれる方を求めています。
